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一般來說,員工的組織化就是員工在一個組織中完成其社會化、成為合格員工的過程。
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組織對新員工的引導(dǎo),有助于減少新員工的焦慮感。
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以安全與穩(wěn)定作為系留點的人,其職業(yè)生涯是追求一個組織機構(gòu)中安穩(wěn)的職位。
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