A.從應(yīng)聘者可以預(yù)料到的問題開始發(fā)問 B.采用靈活的提問和多樣化的形式 C.根據(jù)簡歷或申請表中的疑點(diǎn)提問 D.做好面試記錄準(zhǔn)備工作
A.創(chuàng)造融洽的氣氛 B.了解應(yīng)聘者的知識、技能和非智力素質(zhì) C.讓應(yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實狀況 D.決定應(yīng)聘者是否被錄用
A.衣著外貌 B.風(fēng)度氣質(zhì) C.應(yīng)變能力 D.內(nèi)在潛質(zhì)