<video id="3u5cr"><form id="3u5cr"></form></video>

<dl id="3u5cr"><td id="3u5cr"><address id="3u5cr"></address></td></dl>

<tbody id="3u5cr"><thead id="3u5cr"><ol id="3u5cr"></ol></thead></tbody>

問答題

【簡答題】簡述培訓評估的層級體系的特點

答案：層次體系的特點：
①反應評估易于進行，最基本普遍的評估方式。缺點是學員的感情因素較高
②學習評估優(yōu)點...

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡介培訓效果與評估的基本概念、類型、形式、作用和具體步驟

答案： 1、概念：①培訓效果是指企業(yè)和受訓者從培訓當中所獲得的收益
②培訓評估就是對員工培訓活動的價值作出判斷的過程<...

【簡答題】簡述培訓效果評估的方法

答案： 1、定性評估方法是指評估者在調查研究，了解實際情況的基礎之上根據自己的經驗和相關標準，對培訓效果作出評價的方法

<dl id="meej1"></dl>