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問答題
【簡答題】勞動(dòng)法對確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素作了哪些原則性的規(guī)定?
答案：
（1）最低工資是國家以一定的立法程序規(guī)定的，勞動(dòng)者在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。<...
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問答題
【簡答題】集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的重要意義是什么?訂立集體合同應(yīng)遵守哪些原則?
答案：
（1）重要意義：
1）訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。
2）加強(qiáng)企業(yè)的民主管理。
3）維護(hù)...
1）訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。
2）加強(qiáng)企業(yè)的民主管理。
3）維護(hù)...
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【簡答題】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)應(yīng)關(guān)注哪些方面?
答案：
員工滿意度調(diào)查應(yīng)針對以下項(xiàng)目進(jìn)行：
①薪酬；②工作；③晉升；④管理；⑤環(huán)境。
