A、明確性 B、衡量性 C、可實現(xiàn)性 D、時限性
A、績效評估又稱績效考評、績效模擬 B、個人績效評估是企業(yè)管理者與員工之間的一項管理溝通活動 C、績效評估只包括個人績效評估 D、對于卷煙商業(yè)企業(yè)而言,組織績效評估主要是對卷煙營銷運行體系的績效評估
A、績效溝通貫穿于績效管理的全過程 B、為保證績效溝通的有效性,雙方應單向溝通、及時反饋相關績效計劃完成和落實情況 C、績效實施與管理是保證績效指標完成與落實的中間過程 D、績效實施的特點不包含提供支持