多項(xiàng)選擇題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可在規(guī)定的處理幅度內(nèi)從輕處理的情形包括（）。

A、初次或者過失違規(guī)，情節(jié)較輕的
B、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或交待問題，并積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或者減輕損害后果發(fā)生的
C、主動(dòng)檢舉揭發(fā)他人的違規(guī)行為，并且查證屬實(shí)的
D、主動(dòng)追繳或賠償因違規(guī)所造成的損失的

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多項(xiàng)選擇題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可免予處理的情形包括（）。

A、已按業(yè)務(wù)操作流程審慎操作，但以現(xiàn)有條件無法識(shí)別偽造變?cè)焐矸葑C件、鑒章、票據(jù)、支付憑證、存單（折）、卡、本外幣等，
B、已按制度規(guī)定完成盡職調(diào)查、審查、管理，仍形成風(fēng)險(xiǎn)或損失的形成風(fēng)險(xiǎn)或損失的
C、有證據(jù)證明，對(duì)授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并
D、有證據(jù)證明，發(fā)現(xiàn)案件、事故前，已指出問題、隱患或發(fā)出整向上級(jí)報(bào)告的改建議，并向本行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行主管部門報(bào)告的

多項(xiàng)選擇題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，除輕微違規(guī)行為以外的違規(guī)行為可給予（）。

A、經(jīng)濟(jì)處理
B、批評(píng)教育
C、組織處理
D、紀(jì)律處分

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可在規(guī)定的處理幅度內(nèi)從輕處理的情形包括（）。

你可能感興趣的試題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可免予處理的情形包括（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，除輕微違規(guī)行為以外的違規(guī)行為可給予（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可在規(guī)定的處理幅度內(nèi)從輕處理的情形包括（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可免予處理的情形包括（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，除輕微違規(guī)行為以外的違規(guī)行為可給予（）。