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()可用來圖解表示工作分解結構中工作條目與組織分解結構中所描述的負責開展工作的人的對應關系。
答案:
責任分配矩陣
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()權力建立在個人魅力和榜樣的基礎之上。
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根據麥克利蘭的獲取需求理論,那些渴望與他人建立和睦關系并被周圍的人所接受的人是高()需求的人。
答案:
親和
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