- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
答案：
勞動(dòng)法第29條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26、27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)依何種程序進(jìn)行？
答案：
1）提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料；
2）提出裁減人員方案；
3）...
2）提出裁減人員方案；
3）...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的條件和程序？
答案：
根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的實(shí)踐，允許變更勞動(dòng)合同的條件是：
1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修...
1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修...
