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在對員工違規(guī)行為采取經(jīng)濟處理的相關規(guī)定中,給予警告至記大過處分的,每年減發(fā)金額累計原則上不超過該員工上一年度績效工資總額的()。
A.0.05
B.0.1
C.15%
D.20%
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在規(guī)章制度管理辦法中,試行或暫行期屆滿()仍未公布正式版本或發(fā)布廢止通知的,制度牽頭管理部門可督促制度歸口管理部門限期完成修訂。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
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在員工違規(guī)行為處理中,受到紀律處分的,警告、記過、記大過處分期為()。
A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
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