多項(xiàng)選擇題

以下用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，屬于過錯(cuò)性解除情況的是（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的。

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多項(xiàng)選擇題

公平原則這一原則的內(nèi)容指（）勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益過于失衡。

A、訂立
B、履行
C、變更
D、解除或者終止

多項(xiàng)選擇題

以下哪些是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員可依法調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
D.是法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

以下用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，屬于過錯(cuò)性解除情況的是（）。

你可能感興趣的試題

公平原則這一原則的內(nèi)容指（）勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益過于失衡。

以下哪些是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員可依法調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議？ （）

以下用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，屬于過錯(cuò)性解除情況的是（）。

公平原則這一原則的內(nèi)容指（）勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益過于失衡。

以下哪些是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員可依法調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）