A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多 B.寬帶薪酬結(jié)構中每個薪酬的等級的變化范圍很小,最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi) C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) D.寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高
A.社會福利 B.法定福利 C.收入保障計劃 D.員工服務計劃
A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值 C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化 D.薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移