單項選擇題

關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點的說法，錯誤的是()。

A.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以擴(kuò)大員工的視野
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)能夠讓員工了解其他公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
C.外部培訓(xùn)與開發(fā)能夠讓員工接觸到其他公司管理規(guī)劃和方案
D.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以使員工將理論與實踐有機(jī)的結(jié)合

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單項選擇題

評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)開發(fā)的主管感受和看法，屬于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的()。

A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.結(jié)果評估

單項選擇題

案例研討法適用的培訓(xùn)對象是()旨在提高培訓(xùn)對象的決策能力。

A.實際操作人員
B.專業(yè)技術(shù)人員
C.中層以上的管理人員
D.一線生產(chǎn)人員

關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點的說法，錯誤的是()。

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評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)開發(fā)的主管感受和看法，屬于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的()。

案例研討法適用的培訓(xùn)對象是()旨在提高培訓(xùn)對象的決策能力。

關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點的說法，錯誤的是()。

評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)開發(fā)的主管感受和看法，屬于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的()。

案例研討法適用的培訓(xùn)對象是()旨在提高培訓(xùn)對象的決策能力。