A.學(xué)習(xí)與發(fā)展維度 B.內(nèi)部流程維度 C.客戶維度 D.財務(wù)維度
A.反饋的有效性差 B.無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 C.導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過程 D.導(dǎo)致部門內(nèi)部的不良競爭
A.就績效考核結(jié)果與員工進行交流 B.參照績效計劃書對員工進行等級評定 C.進行獎金的分配與職務(wù)的調(diào)整 D.根據(jù)實際情況對績效計劃進行必要的調(diào)整和修改