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當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是()時,培訓(xùn)與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識,以及人際關(guān)系處理等實務(wù)技巧。
A.決策管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.操作人員
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下列劃分職位等級順序的方法中,需要先將待評價的職位分別與其他所有職位進(jìn)行整體比較,然后進(jìn)行計分的是()。
A.直接排序法
B.配對比較法
C.交替排序法
D.要素計點法
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薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是()。
A.津貼
B.補貼
C.獎金
D.年金
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