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問答題
【簡(jiǎn)答題】處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？
答案：
（1）著重調(diào)解，及時(shí)處理；（2）在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理；（3）當(dāng)事人在適用法律上一律平等。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人如何處理？
答案：
對(duì)責(zé)任人應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的如何處理？
答案：
由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
