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問答題

答案：（1）勞動合同的性質(zhì)，勞動合同是勞動者與勞動力使用者（包括單位與個人）之間，就雙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和合同...

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答案：

有四種方法：
（1）經(jīng)驗估工法；
（2）統(tǒng)計分析法；
（3）類推比較法；
（4）技術(shù)測定法。

答案：作用：
（1）勞動定額是企業(yè)計劃管理的重要前提；
（2）勞動定額是組織勞動競賽、提高勞動生產(chǎn)率的重要...