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判斷題

員工所處的環(huán)境會影響到員工的績效。

答案：正確

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員工流動管理是強(qiáng)化管理績效管理的一種有效形式。

答案：錯誤

員工的自我評價不能做為績效信息的來源。

答案：錯誤

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