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通常情況下,對公司經(jīng)理人員的勞動報酬計量多采用()。
A.小時工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
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單項選擇題
小于和小張的受教育程度和技術(shù)水平都相同,同一年高中畢業(yè)并進入同一家煤礦工作,小王在辦公室做安全管理方面的事務(wù)性工作,而小張在井下做安全員,小張的工資比小王每個月高300元,這種工資差別屬于()。
A.競爭性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.隨機性工資差別
D.補償性工資差別
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通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。
A.計時工資
B.計件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
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