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A.個體認為自己的努力不容易被衡量
B.個體認為自己的努力得不到回報
C.團體工作容易出現(xiàn)“責(zé)任分散”
D.團體成員認為自己的努力是必不可少

A.維持團體的一致性
B.制約成員的努力水平
C.改善團體的外部環(huán)境
D.為成員提供認識標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則