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A.城區(qū)各酒店可在酒店人員穩(wěn)定后，再執(zhí)行新的編制標準，進行相關人員的調整。
B.酒店在調整過程中，對富余的值班經理可以增加任命前廳副理，為新店開業(yè)準備，或者城區(qū)調配。
C.酒店可在總人員編制內，根據實際情況選定資深員工，但資深員工數(shù)應控制在總編制人數(shù)的10%內，包含資深工程維護員
D.客房服務員和前臺服務員按預算出租客房數(shù)核定編制，若已經審批通過的特批編制可以延續(xù)使用，不需要重新審批。

A.餐位數(shù)達到60個及以上的酒店可配餐廳主管；40個及以上的酒店可配廚師長。
B.餐廳月營業(yè)額達到5萬及以上的酒店可配餐廳主管；3萬及以上的酒店可配廚師長。
C.餐廳月營業(yè)額達到6萬及以上的酒店可配餐廳主管；5萬及以上的酒店可配廚師長。
D.餐位數(shù)達到80個及以上的酒店可配餐廳主管；60個及以上的酒店可配廚師長。