A.綱領性文件 B.支持性文件 C.主要涉及純技術性細節(jié) D.不具有可操作性 E.編制質(zhì)量手冊的主要依據(jù)
A.與組織的宗旨相適應 B.包括對滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾 C.提供制定和評審質(zhì)量目標的框架 D.指導員工完成其職責范圍內(nèi)的各項具體工作 E.在持續(xù)適宜性方面得到評審
A.應圍繞明確的質(zhì)量目標 B.應符合政府和其他第三方發(fā)布的有關的各項法規(guī)、條令、標準和國際公約的規(guī)定 C.應與其他質(zhì)量管理體系文件和組織內(nèi)部其他的管理制度之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一 D.必須采用國內(nèi)外的最為先進的標準、經(jīng)驗和科學技術 E.應結(jié)合組織的具體情況