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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)規(guī)章制度與集體合同或勞動(dòng)合同發(fā)生沖突時(shí)如何適用？
答案：
同上述，在這三者之間發(fā)生沖突時(shí)，其適用順序是勞動(dòng)合同優(yōu)先于集體合同，集體合同優(yōu)先于企業(yè)規(guī)章制度。無論是個(gè)體合同還是集體合...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同之間是什么關(guān)系？
答案：
《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容明確，且很多必備內(nèi)容是對(duì)原法律強(qiáng)制性規(guī)定復(fù)數(shù)而已，沒有約定的余地，規(guī)章制度更多的是對(duì)合...
問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)制定規(guī)章何種條件下才具有法律效力？
答案：
企業(yè)規(guī)章制定具有法律效力必須滿足內(nèi)容和程序合法兩方面的條件：1.內(nèi)容合法，即規(guī)章制度規(guī)定的內(nèi)容不得與現(xiàn)行法律法規(guī)，規(guī)章，...
