2009年小張從某重點(diǎn)大學(xué)研究生畢業(yè)。憑其多年學(xué)到的專業(yè)知識和訓(xùn)練的講課技能,加之多年積累的科研成果。順利地與某學(xué)校簽訂了用人合同。他上班后的第一年在學(xué)校組織的“青年教師教學(xué)大獎賽”中成績突出.其研究生畢業(yè)論文很快也見之于學(xué)術(shù)期刊,他多次受到教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
但隨著對工作環(huán)境的熟悉和朋友的增多,以及對所講課程的熟悉,他就多次在不同場合講:“我認(rèn)真?zhèn)浜靡婚T課,管我上課十幾年。”隨著時間的推移,小張的課越來越不受學(xué)生歡迎,加之忙于交友,再也沒有發(fā)表過一篇論文。對此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次善意地給他提出建議,并在師生會議上不指名地批評過他,但他仍不以為然。
從教師職業(yè)道德的角度對小張的做法進(jìn)行分析。
(1)學(xué)生管理的復(fù)雜性;(2)學(xué)生管理的全面性;(3)學(xué)生管理的教育性;(4)學(xué)生管理的周期性;(5)學(xué)生管理的溝通性。