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依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》,在訴訟活動(dòng)中用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)由()作為當(dāng)事人
A.分立前用人單位代理人
B.分立后的實(shí)際用人單位
C.分立前的用人單位法人
D.分立后的所有單位
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單項(xiàng)選擇題
協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起()日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作
A.5
B.10
C.15
D.30
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集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
A.5
B.10
C.15
D.30
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