A.目標管理、參與管理 B.工作分析與再設計 C.崗位評價與分級 D.薪酬福利制度變革 E.工作條件和勞動環(huán)境改善
A.作業(yè)操作的合理化 B.工作程序的科學化 C.制定工作標準和時間定額 D.實行有差別的計件工資 E.加強研究勞動效率問題
A.構建激勵性工資報酬制度 B.實行職能制或直線職能制 C.堅持例外原則 D.進行有效的監(jiān)督控制 E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關系