A.將結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合運(yùn)用并反映結(jié)構(gòu)化趨勢(shì)B.傾向于直接詢問(wèn)個(gè)體內(nèi)在特質(zhì)、價(jià)值觀、態(tài)度、人格等因素C.面試方法反映人員預(yù)測(cè)中的多指標(biāo)特點(diǎn)D.面試題中包括過(guò)去導(dǎo)向的和未來(lái)導(dǎo)向的兩類問(wèn)題
A.外向性—內(nèi)向型B.感知型—直覺(jué)型C.思考型—感覺(jué)型D.判斷型—認(rèn)知型
A.軀體化B.抑郁C.強(qiáng)迫癥狀D.偏執(zhí)