A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速 B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理 C.對員工承擔(dān)責(zé)任 D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階 E.現(xiàn)代人力資源管理以豐富多彩的實(shí)踐活動為背景
A.人力資源管理的實(shí)踐活動 B.與管理勞動者有關(guān)的管理制度 C.與管理勞動者有關(guān)的管理思想、理論、方法 D.與管理勞動者有關(guān)的管理的實(shí)踐范疇 E.與管理勞動者有關(guān)的管理思想和方法的理論范疇
A.工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新 B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn) C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn) D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué) E.20世紀(jì)60年代以后的社會勞動立法及法庭的判例