A.一般系統(tǒng)理論 B.行為角色理論 C.人力資本理論 D.交易成本理論 E.資源基礎(chǔ)理論
A.人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃 B.組織發(fā)展與變革規(guī)劃 C.人力資源管理制度規(guī)劃 D.薪酬福利保險與員工激勵規(guī)劃 E.勞動關(guān)系與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
A.前者追求成本最小化 B.前者強(qiáng)調(diào)專家實現(xiàn)專案性管理 C.后者追求效用最大化 D.后者要求專業(yè)人員與直線管理層的全面整合 E.后者不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé),也是所有直線經(jīng)理不可推卸的責(zé)任