A.勞動(dòng)合同簽訂率低 B.勞動(dòng)合同短期化,勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定 C.用人單位利用自身在勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益 D.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱 E.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不健全
A.10 B.15 C.20 D.25
A.10 B.15 C.20 D.30