A.應當強調(diào)人員之間的互補性 B.應關注求職者與應聘職位的適合度問題 C.要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求 D.首先滿足當前需要，長遠需要應當視具體情況而定 E.員工的能力若能顯著超出應聘崗位的要求，自然更好
A.要盡可能詳盡地描述所有職責 B.使用語言應通俗易懂 C.工作職責的羅列應該符合邏輯順序 D.對于基層員工工作的描述應更具體，詳細 E.可以用完成某項職責時間比重來說明
A.工資項目 B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目 C.其他項目 D.員工住房基金 E.失業(yè)保險費
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