問答題

【簡答題】人力資源需求預(yù)測技術(shù)有哪些？

答案： 人力資源需求預(yù)測技術(shù)分為兩大類，即定性預(yù)測法和定量預(yù)測法。
（1）定性預(yù)測。常用方法包括管理評價法、經(jīng)驗預(yù)測法...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】建立人力資源信息系統(tǒng)有何意義？
答案： 最基本作用是為人力資源規(guī)劃建立人事檔案，以供對當(dāng)前和未來組織人力資源靜態(tài)與動態(tài)的盤點分析；在人事檔案的基礎(chǔ)上，通過對檔案...
問答題

【簡答題】人力資源規(guī)劃的階段有哪些？
答案： 人力資源規(guī)劃的階段是：（1）收集分析人力資源信息，對人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測；（2）建立人力資源規(guī)劃的目標(biāo)與政策；（3...
微信掃碼免費搜題