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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織文化類(lèi)型對(duì)員工職業(yè)管理模式的影響？
答案：
俱樂(lè)部型組織，企業(yè)看重年齡和經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值，提供長(zhǎng)期和穩(wěn)定的職業(yè)，員工晉升路線按部就班，升職緩慢。組織通過(guò)發(fā)展員工的全面技能...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面？
答案：
組織對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括：組織對(duì)員工的評(píng)估；提供職業(yè)發(fā)展的信息；提供職業(yè)咨詢(xún)。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的含義和影響因素是什么？
答案：
職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過(guò)程。職業(yè)發(fā)展是指組織結(jié)合自己的需求和發(fā)展，對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃...
