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人力資源管理是組織的工具,用來傳遞角色信息,支持期望變成行動,審視角色的表現(xiàn),以實現(xiàn)組織的目標的觀點來自于()。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
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員工的知識技能是"投入",員工的行為是"轉換",員工的滿意度和績效是"產(chǎn)出"的觀點來自于()。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
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單項選擇題
美國心理學家馬斯洛(AbrahamH.Masiow,1908~1970)提出的需要層次理論屬于()。
A.古典管理學派
B.行為科學學派
C.社會系統(tǒng)理論學派
D.權變理論學派
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