A.在設計崗位平衡計分卡時,可以按照設計部門平衡計分卡的方法進行 B.平衡計分卡本身,各個指標都是針對一個戰(zhàn)略業(yè)務單位提出的 C.對于崗位而言,平衡計分卡四個方面是必須的 D.平衡計分卡四個方面之間存在的驅動關系不嚴密
A.關鍵指標樹 B.績效矩陣 C.目標分解魚骨圖 D.任務分工矩陣
A.市場占有率 B.產品類別利潤率 C.投資周轉率 D.銷售報酬率