A.個(gè)人的績效評價(jià)等級(jí) B.個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置 C.員工崗位工資 D.市場工資指導(dǎo)線 E.個(gè)人的實(shí)際工資與市場工資間的比較比率
A.考評者要與被考評者是完全平等的交流者 B.通過正面鼓勵(lì)或反饋,關(guān)注和肯定被考評者的長處 C.要提前向被考評者提供考評結(jié)果,強(qiáng)調(diào)客觀事實(shí) D.應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)被考評者參與討論,發(fā)表自己的意見和看法 E.針對考評結(jié)果,與被考評者協(xié)商,提出未來的工作目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃
A.營造和諧面談氣氛 B.討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評結(jié)果 C.說明面談的目的、步驟和時(shí)間 D.提出培訓(xùn)開發(fā)的需求 E.需要上級(jí)給予支持和幫助的問題,討論并提出建議