A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較 B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人相比較 C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較 D.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較 E.一般而青,薪資水準(zhǔn)、教育水平較低的員工,習(xí)慣采用自我的縱向比較
A.員工不僅關(guān)心自己的絕對報酬,而且關(guān)心自己和他人在工作和報酬上的相對關(guān)系 B.員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果 C.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較,這屬于縱向比較 D.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較,這屬于橫向比較 E.辭職也是一種恢復(fù)公平的方法
A.生存需要 B.權(quán)力需要 C.親和需要 D.成長需要 E.成就需要