A.職權結構 B.職能結構 C.部門結構 D.權責結構 E.層次結構
A.T團體訓練 B.調查反饋 C.質量圈 D.工作再設計
A.組織發(fā)展是有計劃變革及干預措施的總和 B.組織發(fā)展強調權威和控制 C.組織發(fā)展的主要目的是增進組織的有效性,并不關心員工個人的成長 D.組織發(fā)展的人文技術包括減少垂直分化度、擴大員工自主性、簡化規(guī)章等