A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn) B.物質(zhì)層制約和規(guī)范了制度層及精神層的建設(shè) C.沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度,組織文化就無從談起 D.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ) E.組織文化中有沒有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了組織文化的主要標(biāo)準(zhǔn)
A.組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范 B.組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系,它使組織獨(dú)具特色,區(qū)別于其他組織 C.組織文化的結(jié)構(gòu)可分為物質(zhì)層、管理層和精神層 D.組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受到外部環(huán)境的影響 E.組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來,在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格
A.容易使各事業(yè)部只顧自身的利益,減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性 B.會(huì)導(dǎo)致公司和各個(gè)事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重復(fù) C.會(huì)增加費(fèi)用和管理成本 D.會(huì)降低企業(yè)的活力 E.不利于聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來