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()是績效管理過程的起點。
A.績效考核
B.績效輔導(dǎo)
C.績效計劃
D.績效監(jiān)控
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招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
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B.信度
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()是目前測試準確性最高的一種方法。
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
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