問答題

【簡(jiǎn)答題】人員測(cè)評(píng)的基本原則有哪些?

答案: 信度與效度原則,客觀公正原則,標(biāo)準(zhǔn)化原則,可行性與適用性原則,比較性原則。
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡(jiǎn)答題】人員測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)有哪些?

答案: 個(gè)體差異原理,測(cè)量與評(píng)定原理、定性與定量原理、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)原理、模糊與精確原理。
問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)對(duì)組織的意義和作用。

答案: 意義:有助于人力資源的全面普查;有助于人才的選拔與配置;為人員培訓(xùn)提供診斷性信息;為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供依據(jù)。作用:有利于個(gè)人擇...
微信掃碼免費(fèi)搜題