A.領導對團體成員同樣對待 B.領導往往對"圈外人"投入更多的時間和很少的正式領導權威 C.領導者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋 D.領導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應的影響
A.權變理論 B.特質理論 C.魅力型領導理論 D.領導-成員交換理論
A.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較小 B.上下級關系較壞,工作結構化程度較低,領導者職權較小 C.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較大 D.上下級關系較好,工作結構化程度較低,領導者職權較小