A.適應性差 B.領導負擔重 C.職能分工 D.直線-參謀制 E.管理權力高度集中
A.只對組織結構進行的設計稱為靜態(tài)組織設計 B.只對運行制度進行的設計稱為動態(tài)組織設計 C.古典的組織設計理論只包含組織結構設計 D.現(xiàn)代的組織設計理論包含組織結構設計和運行制度設計兩個方面 E.組織設計影響組織文化的形成
A.改革組織結構 B.擴大員工自主性 C.創(chuàng)新的作用 D.調查反饋 E.團隊發(fā)展