A.隨著競爭全球化的加劇,在許多大型企業(yè)(尤其是跨國公司)中出現(xiàn)了共享服務中心 B.越來越多的企業(yè)將某些人力資源管理職能外包出去 C.出現(xiàn)了以效益為導向、以生產為主線的新的組織結構形式 D.企業(yè)人力資源部的設置更多地與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相聯(lián)系 E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次,業(yè)務中心和專家中心的人員擺脫了日常事務性工作的糾纏
A.人員機構非常臃腫 B.沒有真正以客戶為導向 C.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應 D.分工不明確,不利于經驗的積累 E.使各個職能的銜接脫鉤
A.人力資源高級管理人員 B.通才 C.專才 D.員工 E.公司經理