A.向員工提供寬泛的職業(yè)通道 B.采用內部晉升 C.強調創(chuàng)新和彈性 D.松散的工作規(guī)則 E.強調以個人為基礎的薪酬
A.參加考核者的培訓 B.與員工進行溝通,制定績效改進計劃 C.指導各部門確定考核指標的內容和標準 D.具體實施本部門的考核 E.根據考核結果向人力資源部門提出相關的建議
A.幫助直線經理處理員工的不滿和員工之間的關系 B.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施 C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持 D.在整個組織范圍內,對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能 E.在人力資源管理部門內部,行使直線管理者的職權,指揮其下屬的工作