A.操作簡單,成本低 B.適合各類企業(yè)開展 C.結構化程度高 D.具備多方溝通協(xié)調的功能 E.有利于工作分析結果最大限度地得到企業(yè)的認同以及后期的推廣
A.人力資源規(guī)劃 B.績效管理 C.人員招聘 D.員工關系管理 E.工作評價
A.制定職位標準去規(guī)范任職者 B.讓職位適應任職者 C.用語要符合法律條文 D.工作規(guī)范是是對現(xiàn)有職位人員的要求 E.列出的任職資格是履行工作職責的最低要求