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單項選擇題

主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評價方法（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法

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單項選擇題

排序法的缺點是（）。

A.設計與實施都比較復雜
B.由于這種方法不易理解，因此員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質疑
C.等級定義比較困難，存在著較大的主觀因素
D.沒有詳細具體的評價標準，因此主觀成分很大；只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對價值

單項選擇題

優(yōu)點就在于其簡單易行，成本較低，而且易于與員工溝通的職位評價方法是（）。

A.部門重要次序法
B.等級描述法
C.點數(shù)法
D.因素比較法

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