2013年1月1日，甲公司向其100名高管人員共授予200萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，每人即可按每股8元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份10元。在等待期內(nèi)，甲公司有15名高管人員離職，未能行權(quán)的股票期權(quán)為30萬份。2015年12月31日，甲公司向剩余85名高管定向增發(fā)股票170萬股，每股面值為1元，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股20元。2015年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的"資本公積-股本溢價(jià)"科目的金額為（）。