A.它是一種新型的人力資源管理組織機構形式 B.它能節(jié)省人力資源管理成本 C.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理 D.它有利于人力資源管理效果的評估
A.人力資源管理的職能并不重要 B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務 C.通常擁有多個人力資源管理專家或部門 D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn) B.與人事管理不同,人力資源管理認為人不再是物質資源的附屬物 C.人力資源管理更多地關注如何降低人力成本 D.人力資源的視野比人事管理廣闊