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勞動爭議仲裁裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,對裁決持不同意見的仲裁員也應當在裁決書上簽名。
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用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。
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