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“社會人”人性理論假設的基礎是什么?
A.泰勒的科學管理原理
B.梅奧的人際關系理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.霍桑試驗
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B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
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人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在()
A.內容上
B.觀念上
C.工作程序上
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